„Potřebujeme marketéra.“
Marketing nikdo nedělá, tak hledáte člověka. Jenže když není jasné, co přesně má dělat a kdo ho povede, nábor se protáhne a nový člověk snadno do roka odejde.
Co se za tím obvykle skrývá
Zadání popisuje příznak. Problém bývá o vrstvu níž.
Není jasné, co má dělat
Inzerát vzniká dřív než představa o tom, co má marketing firmě přinést. Kandidáti se pak hodnotí podle sympatií, ne podle úkolu.
Hledáte člověka na všechno
Strategie, grafika, sociální sítě, PPC i web v jednom. Takový člověk buď neexistuje, nebo bude všechno dělat napůl.
Chybí někdo, kdo ho povede
Marketér bez zadání a zpětné vazby od vedení se rychle ztratí v drobné práci. Nebo odejde.
Jak poznáte, že je to i váš případ
Stačí, když sedí jedna z těchto vět.
- Inzerát chce strategii, grafiku i PPC najednou.
- Předchozí marketér odešel do roka.
- Vedení neumí říct, podle čeho pozná, že se marketér osvědčil.
Co s tím dělám
Nejdřív vědět co. Potom kdo.
Nejdřív nastavíme, co má marketing ve firmě dělat a co z toho zvládne jeden člověk, co dodavatelé a co nástroje. Z toho vznikne popis role s prioritami na první rok. Pomůžu s výběrem a v prvních měsících nového člověka vedu, aby měl od začátku jasný směr.
- Vstupní situaceCo marketing ve firmě dnes dělá, kdo ho dělá a s jakým výsledkem.
- AnalýzaCo marketing potřebuje, rozpočet a co lze svěřit dodavatelům.
- NávrhPopis role, priority na první rok a podle čeho se bude hodnotit.
- AplikacePomoc s výběrem, zaškolení, nástroje a zadání.
- ChodVedení nového člověka v prvních měsících, pak předání.
Spolupracujete s headhunterem nebo HR? Dostanou přesné zadání, podle kterého se dá hledat.
Začněte konzultací
Projdeme, co má marketér u vás dělat a jestli je teď správný čas ho hledat. Do dvou dnů máte písemné shrnutí a tři konkrétní doporučení.
2 490 Kč90 minut, osobně v Brně nebo online. Bez DPH, odečítá se z navazující spolupráce.
Domluvit konzultaci